山东商务职业学院校企合作工作考核细则

一、考核目标

（一）为调动各系对校企合作工作的积极性，使之更加规范化、制度化。学院将对各系实行考核，考核的内容主要包括：校企合作共建、人才培养、培训服务等情况。

（二）《校企合作工作考核细则》是每年度衡量和考评各系校企合作工作的主要依据；此外，各系应在每学年的年初向学院上报校企合作工作计划，年末上报工作总结，及时反映校企合作中取得的成绩和存在问题。

（三）本办法的考评结论分为优秀、合格、不合格三种。旨在督促和鼓励各系紧紧抓住当地的经济发展的脉搏，积极加强与行业企业的交流与合作，办出高职特色，培养出适应行业和当地经济需要的高素质技能型专门人才。

二、考核方法

（一）考核时间：每年度考核一次，一般安排在一月初实施。

（二）校企合作考核采用奖惩计分办法，根据考核对象和考核内容的不同，分解各项指标的分值，通过考核计算得分。

（三）考核程序。考核分为系部自评和学院考评两部分。各系部按考核指标和考核点收集、整理原始材料，结合考核标准进行自评，并完成书面总结与汇报材料；学院校企合作办公室组织考评组，由考评组听取各系汇报，查阅原始材料和自评得分，确定各系部的考核得分。

（四）具体考核内容及评分标准见附件。

三、考核结果应用

（一）校企合作考核结果与系部、中层干部目标责任考核统一。

（二）在考核优秀的系部中根据情况给予表彰和奖励。

四、附则

（一）本办法自发文之日起施行。

（二）本办法由校企合作办公室负责解释。

附：校企合作考核评分细则

                              二零一四年五月十四日

校企合作考核评分细则