建筑学院开展就业指导备课活动

本站讯 为进一步提升大学生创新创业与就业指导课程教学质量，强化毕业生劳动权益保护教育，切实助力学生安全求职、高质量就业，4月20日，建筑工程学院组织大学生创新创业与就业指导课程全体任课教师开展专题集体备课活动。

学院双创工作负责教师首先围绕当前就业形势、建筑类专业就业特点及毕业生求职高频风险进行说明，明确课程教学要将劳动权益保护、求职风险防范、劳动争议处理作为重点内容，融入课堂教学全过程。随后，全体任课教师共同学习《大学生劳动权益保护指南》《大学生劳动争议与处理》专题课件，系统梳理劳动争议分类、试用期规范、工资薪酬、社会保险、维权途径等核心知识点，重点解读2026年最新劳动保障政策与司法解释，精准把握“自愿放弃社保协议无效”“举证责任倒置”“工伤认定标准统一”等关键条款，统一课程教学要点与指导口径。

在研讨交流环节，各位任课教师结合教学实践与学生咨询案例踊跃分享、深入交流。大家围绕建筑专业学生在实习实训、单位入职、兼职就业中遇到的试用期超长、薪资拖欠、加班无补偿、社保未缴、三方协议与劳动合同混淆等真实案例展开剖析，针对学生维权意识薄弱、证据保存不足、遭遇纠纷不知所措等共性问题，研讨优化课堂教学案例、互动环节与实操指导方法，共同梳理 “证据留存—协商沟通—投诉仲裁—司法诉讼” 全流程维权教学要点，把真实案例转化为课堂教学素材，把实战经验融入教学过程。

参与备课的教师一致表示，将以此次集体备课为契机，进一步优化教学设计、丰富教学案例、强化实操指导，把劳动权益保护、求职安全、合规就业等内容讲细讲透，切实提升学生法律意识与风险防范能力。

此次活动进一步提升了大学生创新创业与就业指导课程的针对性、实操性与教学质量，为切实保障学生安全求职、顺利就业奠定了坚实基础。下一步，建筑工程学院将持续深化就业指导课程改革，常态化开展集体备课，不断强化就业育人实效，助力学生实现更高质量就业、更高水平创业。（通讯员：王晓萌 撰稿：毕仲辉 审核：陈楠 梁倩 值班审核：杜林梓）