本站讯 3月10日，刚果（金）班·墨学院（北方矿业）暨拉米卡中文工坊2025年第一季度工作例会线上召开。北方矿业有限公司人力资源部和国际教育学院相关人员参会。
会上，双方总结了2025年第一季度的中文+职业技能培训工作，并对2025年重点工作进行布置。
会议决定成立联合工作委员会，统筹推进职业标准开发、课程体系优化等重点工作。委员会将由双方分管领导牵头，整合教学、科研、产业资源，建立常态化沟通机制，确保职业标准与产业需求精准对接。这一举措旨在强化顶层设计，为后续深化合作提供组织保障。
针对行业技术升级趋势，双方明确2025年上半年启动职业标准开发专项行动。计划组建由高校教师组成的调研团队，深入生产一线开展岗位能力分析，重点围绕矿业领域制定分级标准体系。同时，借鉴国家职业标准编制技术规程，结合企业实际需求，构建“基础—提升—进阶”三级认证体系，为技能人才成长搭建清晰通道。
为增强人才培养针对性，会议提出深化“中文+职业”培训模式。在课程建设方面，丰富仓储管理、基础汉语等现有课程，并引入HSK等级考核机制，实现语言能力与专业技能同步提升。
为适应职业教育国际化发展趋势，会议确定推进本年度外派教师选拔工作。选拔优秀教师赴刚果（金）班·墨学院开展教学。这一举措将进一步提升我校师资队伍的国际化水平，为培养具有全球竞争力的技术人才提供支撑。
本次会议的召开，标志着校企合作进入提质增效新阶段。双方表示，将以此次会议为契机，持续深化产教融合，共同打造职业教育创新发展的示范样本。（通讯员：曲质斌 撰稿：王翔 审核：刘景光 梁倩 值班审核：成雪）
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