会计学院多举措促就业

  本站讯 会计金融学院在做好疫情防控的同时，多举措做好2022届毕业生就业工作。学院领导高度重视就业工作，分阶段部署工作措施，层层落实，责任到人。

  为了更好的开展就业工作，学院于三月初摸排了2022届1667名毕业生就业情况，了解其最新就业动态、就业需求和困难，以及疫情防控下的思想心理状态，按照已就业、专升本学习、考研学习、入伍、考公考编、待就业等六种就业类型，有针对性的提供就业服务。

  多渠道挖掘优质企业，联合各毕业班老师、顶岗实习指导老师，联系校企合作企业、优秀校友、相识企业等资源力量，不断充实用人单位信息库，目前已有100余家企业在库。自春季开学以来，通过QQ群、企业微信群等平台发布招聘信息150余次，涉及岗位500余个。

  不定期召开毕业班班主任培训会议，将就业工作按照时间节点，分阶段分重点分目标的形式进行细化，促进班主任更好的开展工作。班级就业工作也通过每半月一次的线上班会，将疫情政策、就业政策、就业流程、就业难点等问题进行统一协调解决，做到疫情防控与就业工作相辅相成、同向前进。

  针对特殊群体，建立2022届就业交流群，实行“一对一”帮扶机制，了解其所需所困，为其进行心理疏导、就业指导和就业推荐，及时排忧解惑。

  在疫情防控常态化的大背景下，会计金融学院整合资源，继续通过“互联网+就业”的工作形式，多渠道保障毕业生就业工作有序进行。（通讯员：迟昭君 撰稿：闫晓红 审核：崔立升 梁倩 值班审核：成雪）