本站讯 为持续提升教师教学能力，赋能学校高质量发展，8月21日至22日，学校2025年暑期教师第一期培训在党性教育基地举办。各专业（公共课程）骨干教师、2025 年校级青年教师教学比赛入围复赛教师及近3年新入职专任教师近200人参加了此次培训。学校党委副书记、校长王发明出席开班仪式并讲话。
开班仪式上，王发明带领教师做了两个生动有趣的互动小游戏，通过游戏老师们深刻体会到“改变思维才能突破瓶颈、持续努力方能达成目标、点滴积累终会成就卓越”的道理。王发明强调，教师的成长既需要勇于突破固有模式的魄力，也需要久久为功的坚持，更需要在日常教学中注重每一次积累。他对参训教师提出每年“五个一”建议：讲好一门课、发表一篇论文、写好一个项目申报书、参加一项学校活动、参加一个月的企业实践，这“五个一”建议既是对教师个人成长的期许，更是推动学校教育教学质量提升的基础工程。
本期培训为期两天，围绕教师教学能力大赛、教学设计与实施、青年教师成长等核心主题展开，通过专家讲座、案例研讨、经验分享等形式，帮助教师更新教育理念、提升教学技能。培训首日杜娟教授以“教师教学能力大赛方案解读与备赛策略”为主题，结合自身带领团队斩获全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖的经验，详细解析了大赛评分标准与备赛重点；同时聚焦教学实施报告撰写与人才培养方案、课程标准制定，通过案例分析与实操指导，帮助教师掌握规范撰写方法与科学制定逻辑。
次日，刘阳教授针对青年教师成长痛点，带来“青年教师教学大赛中的挑战与应对策略”分享，从教学内容、教师素养、课件、板书等方面提供全流程建议；随后，她以“如何撰写高质量的教学设计”为题，从教学目标定位、教学方法创新、教学评价设计等维度，传授实用技巧与创新思路。两位专家的授课既有理论高度，又有实践深度，参训教师认真聆听、积极互动，纷纷表示培训紧扣教师教学能力提升核心需求，收获颇丰。
本次培训为教师搭建了学习交流的优质平台，是学校落实“人才强校”战略的重要举措。学校将以此次暑期培训为契机，持续推进教师队伍建设。下半年，学校将陆续组织教学大比武和青年教师教学比赛，以赛促教、以赛促改，鼓励教师将培训所学转化为教学实践成果。同时学校将不断完善培训体系，助力教师成长为“双师型”高素质教育人才，为学校五十华诞献礼，为学校“双高”建设、高质量发展注入源源不断的动力。（通讯员：刘力祯 撰稿：闫玉华 审核：董青 梁倩 值班审核：杜林梓）
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