本站讯 为精准把脉发展现状，深挖潜力补齐短板，全面推动学院内涵建设与高质量发展，6月13日上午，学校党委领导班子成员及职能部门负责人深入会计金融学院，开展专题诊断式调研。会计金融学院领导班子成员、专业带头人、骨干教师及辅导员代表参加会议，共同为学院发展精准“开方”、集智聚力。
调研会上，会计金融学院党政主要负责人系统汇报了学院在党建引领、学生管理、专业建设、教学科研、校企合作、产教融合、技能大赛、社会服务等方面取得的阶段性成果，深入剖析了当前工作中存在的短板与挑战，并提出了下一步的整改思路与发展方向。随后，与会各职能部门负责人立足学校发展大局，结合分管领域，聚焦会计金融学院发展的关键环节与实际痛点难点，围绕人才培养模式优化、教学改革深化、高水平师资队伍建设、内部治理效能提升、社会服务能力拓展等核心议题，展开深入研讨，现场提出了三十余条富有前瞻性、针对性和可操作性的建设性意见，为学院突破瓶颈、创新发展提供了宝贵的智力支持和实践路径。
在深入研讨的基础上，其他与会校领导也分别结合分管工作，为会计金融学院高质量发展精准支招、把脉定向。围绕强化党建与业务深度融合、提升宣传思想工作实效、深化教育教学改革与课堂革命、创新人才培养模式与路径、推进专业群优化升级与数字化转型等方面，提出了一系列具有战略眼光和实操价值的建议，这些意见聚焦学院发展的核心要素和关键环节，进一步拓宽了发展思路，明确了改革创新的着力点，从战略层面为学院未来发展提供了多维度的支撑与引领。
党委书记孙云茂在总结讲话中强调，会计作为传统优势专业，正面临转型升级的关键机遇与挑战，会计金融学院必须准确把握时代脉搏，主动识变、求变、应变。立足党建引领和战略全局，他为会计金融学院擘画了“四个强化”的发展路径。一是强化班子自身建设与队伍建设，全面提升凝聚力和战斗力，锻造坚强有力的领导核心；二是强化党建品牌引领作用，以高质量党建全面引领学院各项事业高质量发展，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势；三是强化教师数字化基础能力提升，积极拥抱教育数字化变革浪潮，赋能教学、科研与管理全方位创新；四是强化立德树人根本任务落实，坚持“高质量升学”与“高质量就业”两手抓、两手硬，确保人才培养供给侧与产业需求侧紧密对接，全面提升人才核心竞争力。
党委副书记、校长王发明在总结讲话中充分肯定了会计金融学院在特色凝练和人才培养方面取得的扎实成效。着眼未来发展，他明确提出“六个着力”的工作要求：一是着力提升教师教学能力与数字化素养，持续打造高效课堂；二是着力建设高水平、结构化教师教学创新团队，加快形成核心竞争力；三是着力提高科研项目申报质量与社会服务实效，显著增强服务区域经济发展的贡献度；四是着力培育国家级规划教材、教学成果奖等标志性成果，全面提升专业影响力；五是着力发挥教师党支部战斗堡垒作用，强化政治引领，牢牢把握育人方向；六是着力深化课程思政改革，实现专业知识传授与价值引领的有机统一，切实落实立德树人根本任务。
本次诊断式调研会既是一次对学院发展现状的精准“体检”，更是一次统一思想、凝聚共识、明确方向的“赋能”行动。会计金融学院将以此次调研为契机，系统梳理、深入研究校领导及各职能部门提出的宝贵意见和建议，迅速将其转化为具体可行的改进方案和扎实有力的工作举措。全院上下将凝心聚力，攻坚克难，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，奋力谱写学院高质量发展的崭新篇章，为学校整体办学实力跃升贡献强劲动能。（通讯员：丁国强 撰稿：逄英超 审核：赵安仁 梁倩 值班审核：成雪）
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